全市人力資源市場簡報（2018年第9期）

（總第57期）

【市場概述】

8月21日至9月20日期間，全市人力資源市場共舉辦各類現場招聘會59場，其中大型招聘會3場，專場招聘會21場，綜合招聘會35場。招聘單位3339家次，提供有效就業崗位36133個，求職人才33523人次，求人倍率為1.08。

【市場動態】

按照市場活躍度，各縣市區人力資源市場開展情況如下：

1．任城區惠普人力資源市場，舉辦現場招聘會13場。

2．兗州區人力資源市場，舉辦現場招聘會5場。

3．鄒城市人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

4．曲阜市人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

5．嘉祥縣人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

6．汶上縣人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

7．梁山縣人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

8．魚臺縣人力資源市場，舉辦現場招聘會4場。

9．微山縣人力資源市場，舉辦現場招聘會2場。

10．金鄉縣人力資源市場，舉辦現場招聘會2場。

11．泗水縣人力資源市場，舉辦現場招聘會2場。

濟寧市人力資源市場配置服務中心本月共舉辦11場招聘會，其中包括2場大型招聘會、5場專場招聘會和4場綜合招聘會。重點活動有助推新舊動能轉換十大產業暨四上企業專場招聘會、濟寧市高校畢業生就業服務月大型專場招聘會和技能人才招聘會。

【市場點評】

本月，各縣市區人力資源市場主要特點如下：

兗州：本月招聘會參會企業數、提供崗位數和求職人數較上月有所增加，市場崗位數供大于求，供需矛盾依然存在。

鄒城：本月招聘會參會企業數、提供崗位數略有下降，進場高校畢業生較上月有所增加。

曲阜：求職人數和招聘崗位均比上月有所減少，崗位主要集中在市場營銷，普工等；本月聯合市經信局開展了曲阜市助力中小微企業新舊動能轉換走進企業服務活動，為企業宣講了招工用人等方面優惠政策。

嘉祥：企業用工需求與上月相比基本持平，根據當地大學生返鄉報到情況來看，多數畢業生傾向外地就業。

金鄉：與上月相比，制造業、批發零售業、計算機服務和軟件業仍然是提供崗位最多的三個行業，人才需求一直較為旺盛。

與8月份相比較，9月份全市人力資源市場進場招聘單位數、提供崗位數和求職人數均有所增加，整個市場就業崗位數供大于求，求人倍率為1.08。從本月現場招聘會情況看，批發和零售業，建筑業，教育，住宿和餐飲業人員需求有所增加，制造業，居民服務和其他服務業人員需求有所下降；本月人員需求排名前五的行業分別是：制造業，批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，房地產業，租賃和商務服務業，所占比重分別為27.52%、20.54%、8.79%、7.42%、6.04%。進入9月份，隨著每年消費市場“金九銀十”的到來，人力資源市場也迎來招聘求職旺季，一方面很多企業因為業務量增加而需要大量人才，從而習慣在初秋進行大規模招聘，導致招聘需求集中，空缺崗位多；另一方面這個時間又剛好遇上應屆畢業生實習期已過、在職人員跳槽增多，很多求職者希望找尋更理想的工作，從而造成了人才流動的小高峰。此外，入秋后的涼爽天氣也讓現場的招聘求職更加適意，眾多因素讓人力資源市場迎來年度招聘求職的一個高峰季節。