一、供求總體情況

一季度，全市人力資源市場線上線下招聘活動穩步推進，就業援助月、春風行動、大中城市聯合招聘等活動有序開展，人力資源市場供需得到有效釋放。一季度全市人力資源市場共舉辦線上線下各類招聘會172場，其中參與招聘企業5659家次，同比增加4.72%；提供就業崗位98545個次，同比增加5.38%；求職人員59863人次，同比減少0.40%；達成初步就業意向27922人次，同比減少4.49%；求人倍率為1.65，同比上升0.09。

二、用人需求情況

（一）產業需求。按招聘崗位所屬產業劃分，第一、二、三產業占比分別為1.26%、36.65%、62.09%。與去年同期相比，第一產業上升0.66%，第二產業下降6.56%，第三產業上升5.90%。隨著后疫情時代生產生活的穩定正常，產業用工需求數量逐步增加，產業崗位占比已恢復到往年結構比例，自去年三季度以來第三產業占比一直穩定在60%以上。

（二）行業需求。本季度提供崗位最多的10個行業分別是：制造業、批發和零售業、租賃和商務服務業、房地產業、信息傳輸計算機服務和軟件業、教育業、建筑業、居民和其他服務業、住宿和餐飲業、交通運輸倉儲和郵政業。本季度制造業用工需求穩中有升，比重超過30%；其他行業變化不大。

（三）職位需求。本季度市場需求最多的10大職位分別是：銷售人員、技術工人、銷售管理、客服/技術支持、教育/培訓、保安/家政、餐飲/旅游/娛樂、生產制造/運營、房地產、物流/交通/倉儲。技術工人需求有所上升；其他職位用工需求相對穩定。

（四）學歷需求。本季度對學歷不做限制的崗位超過一半，占比51.06%。其他學歷要求占比為：本科及以上學歷9.66%、專科學歷18.68%、高中（中專）學歷18.02%，初中及以下2.58%。

三、求職者情況

（一）年齡分布。25-34歲求職者有所下降，45歲求職者上升明顯，其他年齡段求職者變化不大。

（二）學歷結構。本季度本科、碩士及以上學歷求職者有所下降，高中（中專）、初中及以下求職者占比有所上升。

（三）求職者身份。本季度各類求職人員占比略有變化，本市農村人員、退休人員有所上升，再就業人員、在業人員有所下降，其他人員變化不大。

（四）職稱技能水平。從勞動者具備的技能職稱水平來看，有47.47%的求職者沒有技能或職稱認證，環比上升3.25%；中級、高級工求職者有所下降；其他技能、職稱求職者比例變化不大。

四、供求分析

（一）市場崗位數量充足，就業形勢總體穩定。一季度，全市經濟生產生活秩序平穩正常，各行業用工需求穩步增加，從人力資源市場參與情況看，崗位數量充足，求人倍率超過1.6，市場求職者崗位選擇范圍大，有充足就業機會；全市人力資源市場運行平穩有序，為就業形勢總體穩定提供堅實市場基礎。隨著全市經濟形勢不斷向好和企業經營狀況穩步提升，今年就業形勢呈現穩中向好的局面。

（二）服務業用工需求穩步增加，行業用工布局更趨合理。住宿餐飲、交通運輸、文化旅游、教育培訓等服務業行業全面恢復正常，用工需求不斷增加；線上教育、智慧物流、網游直播等依托于互聯網的數字產業快速發展，用人需求迅速擴大。隨著互聯網+與其他行業的不斷融合，信息技術、網絡營銷等人才需求不斷提升，各行業用工布局更趨合理；第三產業崗位數量自去年下半年以來穩步上升，用工需求占比一直超過60%，服務業吸納就業能力不斷增強，進一步滿足了市場需求。

（三）個體經濟快速發展，小微企業成為用工主體。招聘企業中小微企業數量較多，其中50人以下的用人單位占到六成以上。人力資源市場個體戶用戶大幅增加，個體經濟的快速發展不僅緩解了就業壓力，又帶動了更多就業，對活躍市場經濟、創業帶動就業、緩解就業壓力產生積極示范效應。不過小微企業受資金規模、福利待遇等方面影響，市場吸引力度還相對較弱，職業培訓、企業規劃等方面仍存在不足，需要在自身管理、發展前景等方面不斷完善。

五、建議

（一）穩步開展“雙百”招聘計劃，保障企業用工需求。在繼續優化網站、微信、直播等線上招聘渠道的同時，穩步推進人力資源市場線下招聘活動。市縣兩級公共就業服務機構利用100天時間，分地區、分行業、分專業、分工種，策劃舉辦100場以上招聘會，幫助轄區內重點缺工企業解決急需用工。同時，要建立招聘會工作臺賬，加強招聘效果跟蹤，不能只看達成意向數，要把后續簽訂合同數、就業登記數、繳納社保數作為衡量標準，確保招聘活動重在精準、貴在實效。

（二）持續加大惠企政策落實力度，確保市場崗位穩定。疫情以來一系列減稅降費、補助補貼等惠企政策對穩定市場主體、增加就業崗位發揮出積極重大作用。疫情防控常態化背景下，國內疫情雖然有效防控，但對經濟社會發展的影響還沒有結束，企業依然面臨著各種發展壓力，要認真開展“五進五送”等人社惠企政策落實活動，持續加大惠企政策落實力度，確保好政策真正落到實處，有效緩解企業發展負擔，從而從根本上保證市場崗位存量穩定，為穩就業大局筑牢市場基礎。

（三）繼續加強職業技能培訓，解決用工結構性矛盾。產業用工需求的增加急需一大批適應市場要求的技能型勞動者。根據企業用工需求，有針對性提升勞動者職業技能已成為目前職業培訓工作的重點工作。要充分發揮政府引導作用、企業主體作用和技工院校基礎作用，遴選優質培訓平臺，緊貼市場缺工要求，暢通線上線下培訓渠道，及時為勞動者提供市場所需的職業技能培訓；同時，積極落實職業技能培訓補貼政策，調動起培訓機構和勞動者參與技能培訓的積極性，確保市場、培訓和政策有效銜接、良性互動，真正發揮出職業技能提升作用，切實緩解市場用工結構性矛盾。

注：數據統計來自濟寧市人力資源市場網站數據庫、《全市人力資源市場招聘會統計表》及省就業和人才數據報送系統。