近日，汶上新風光電子科技股份有限公司與全市17家引進博士人才的用人單位同時領取到人社部門撥付的引才補貼。該企業也成為我市首例引進人才在外地工作，享受我市引才補貼政策的用人單位。

 汶上縣新風光電子科技股份有限公司是我市“231產業集群”企業，也是我市首家科創板上市企業，該企業為吸引高層次人才，專門在濟南設立研發中心，并全職引進博士加強研發能力。今年上半年，市、縣人社部門組織開展了針對規模以上企業的“兩送一問”（送政策、送服務、問人才和用工需求）活動，全面宣傳推介我市現有的人才政策。針對該企業遇到的這種情況，市、縣人社部門認真分析我市最新人才政策，經研究后認定，該博士雖然工作地點和社保關系不在我市，但屬于在“市、縣（市、區）屬企業或新型研發機構全職工作、但社保關系不在我市的急需緊缺人才”，可享受在濟人才政策。

 據了解，今年以來市人社局持續優化人才服務，以青年人才“引才補貼”政策為重點，探索建立“政策找人”“無形認證”機制，為山東魯泰控股集團有限公司、巴斯夫浩珂礦業化學（中國）有限公司等17家企事業單位引進的115名博士撥付引才補貼412.5萬元，有力支持了我市重點企業引才。通過推動政策落地，進一步增強了示范效應和人才吸引力，為制造強市和助企攀登做出了積極貢獻。

（局人才開發科、市人才服務中心  供稿）