一、供求總體情況

 一季度，全市人力資源市場“春風行動暨就業援助月”“大中城市聯合招聘高校畢業生”等專項招聘活動有序開展，線上線下招聘會高頻次加密舉辦，各項供求數據同比均有大幅提升。全市人力資源市場共舉辦線上線下各類招聘會283場、同比增加58.99%，參會企業8318家次、同比增加27.09%；提供就業崗位19.01萬個次、同比增加65.08%；求職人員17.44萬人次、同比增加137.10%；達成初步就業意向5.51萬人次、同比增加86.76%；求人倍率（崗位需求人數/求職人數）為1.09。

 二、用人需求情況

（一）產業需求。一季度第一、二、三產業崗位需求占比分別為0.98%、34.57%、64.45%。第一、第二產業同比分別下降0.01%、3.19%，第三產業同比上升3.20%。春節過后，企業用工需求迎來高峰，其中第二產業崗位需求占比保持在35%左右，為推進我市工業強市戰略、穩定全市經濟發展發揮出重要作用。

（二）行業需求。本季度前10位行業崗位需求占總需求的91.27%。其中，制造業需求比例穩定在30%以上；批發和零售業、教育業需求比例同比分別上升2.70%、1.33%，房地產業、建筑業同比下降1.23%、2.41%。

（三）職位需求。市場職位需求前10位中，銷售人員、技術工人需求比例高居前2位，其他職位占比相對較小；銷售人員、教育/培訓需求比例同比略有上升，其他職位變化不大。

（四）學歷需求。市場崗位對學歷不做要求的接近六成，占57.72%；專科及以上學歷占24.64%，多數崗位對學歷不作過高要求。

 三、求職者情況

（一）求職者身份。春節過后，隨著今年大量返鄉農民工加入到當地市場求職，本地農村人員求職群體同比增加6.52%，初次就業人員、再就業人員等求職群體占比相對下降。

（二）學歷結構。求職人員中，本科及以上學歷占13.58%，同比下降5.77%；專科學歷求職者占比同比上升2.93%；高中（中專）及以下學歷占53.68%，同比上升2.84%。

 四、供求分析

（一）人力資源市場供需兩旺，供求對接積極活躍。1月份特別是春節以來，隨著新冠疫情防控進入新階段，區域人員流動不再受限，全市人力資源市場線上線下招聘活動密集舉辦，供求市場進入招聘求職高峰，辦會場次、參會企業、崗位數量、求職人次同比均有大幅度提升，市場崗位數量充足、供給穩定，線上線下招聘活動靈活多樣，滿足了不同勞動群體的參會需求，求職人次同比翻倍增加，人力資源市場供求對接積極活躍、成效明顯，有效保障了春節后各類企業用工和勞動者求職需求。

（二）制造業用工需求保持穩定，服務業崗位需求同比上升。近年來，全市上下堅持把制造業作為立市之本、強市之基，著力推進“大抓產業、大抓制造業”戰略，制造業用工需求數量穩步提升，崗位需求占比保持在30%以上，對全市穩就業、促發展大局發揮重要支撐作用；疫情過后，批發零售、交通運輸、文化旅游、住宿餐飲等服務業復蘇明顯，一季度崗位需求占比同比上升3.20%，對保居民就業、保民生服務發揮重要兜底保障作用。

（三）返鄉勞動者大量增加，線上求職受到青睞。疫情過后，首個自由返鄉春節吸引眾多勞動者在當地求職找工作，為促進我市返鄉勞動者就地就近就業，全市人力資源市場加密舉辦了一系列“春風行動”線上線下招聘會，本地農村人員求職群體比例同比增加6.52%；同時，隨著自媒體平臺的快速發展，直播帶崗等線上招聘方式受到越來越多求職者青睞，我市“濟寧就業人才”抖音直播高峰期觀看量突破6萬人次，線上參與咨詢對接人員大量增加，一季度全市人力資源市場線上線下求職人員17.44萬人次、同比增加137.10%，供求矛盾有效緩解，求人倍率趨向均衡。

 五、對策建議

（一）持續開展企業用工保障服務行動。一是充分發揮人社服務專員作用，通過分組走訪、定期調查等活動，建立聯系企業常態化制度，精準摸清企業用工需求，優先支持攀登企業、重大項目、重大工程等連續生產用工保障，幫助企業解決用工招工難題；二是扎實推進“政策敲門、免申辦理”落實力度，對符合條件的企業，按規定及時落實社會保險、職業培訓、人才崗位等方面補貼以及其他人社優惠政策。

（二）不斷提升線上招聘平臺服務質效。隨著線上招聘平臺不斷發展，直播帶崗等線上平臺求職數量不斷增加。全市人力資源市場要繼續拓展網站、微信、直播等線上招聘服務渠道，提升線上崗位審核和信息歸集發布效率，整合就業創業服務功能，不斷完善線上平臺用工指導、職業指導、政策宣傳、培訓推介、活動預告、信息對接等功能，為企業和求職者提供更為全面高效、便捷精準的就業創業服務。

（三）有序推進公益零工市場完善發展。目前，我市各縣（市、區）人社部門均設置了公益零工市場或招聘專區，但實際效果還有待提升。按照省人事廳關于推進零工市場高質量發展要求，2023年底前，各縣（市、區）在規范發展1家公益線下零工市場的基礎上，要繼續建設完善線上零工市場，通過線上線下精準服務，暢通零工信息對接渠道，促進供需雙方快捷匹配，為靈活就業人員提供更加高效充分的公共就業服務。