各縣（市、區）人力資源社會保障局，濟寧高新區、濟寧經濟技術開發區人力資源部、太白湖新區人力資源和社會保障局，各有關企業：

為進一步加強特殊工時監管，規范企業用工行為，維護勞動者合法權益，經研究，決定開展2023年度特殊工時制度執行情況專項檢查。現將有關事項通知如下：

一、檢查時間

2023年7月18日—7月31日。

二、檢查范圍

經行政審批服務部門許可實行特殊工時制度的企業。

三、檢查內容

（一）企業對特殊工時行政許可公示情況；

（二）企業是否存在變更或擴大特殊工時崗位范圍情況；

（三）企業在勞動合同中對特殊工時崗位進行明確情況；

（四）實行特殊工時制度的職工休息休假情況；

（五）實行綜合計算工時的崗位加班費支付情況；

（六）實行特殊工時制度的女職工和未成年工勞動保護情況；

（七）企業特殊工時登記存檔制度落實情況；

（八）其他執行特殊工時制度有關情況。

四、有關要求

各縣（市、區）要高度重視特殊工時制度執行情況監督檢查工作，主動對接行政審批服務部門，建立《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批臺賬》，采取實地核查、書面檢查、網上審查等方式，逐戶企業開展監督檢查，確保檢查工作程序合法、流程規范。同時，要做好檢查過程的記錄，將檢查結果和監督情況載入企業信用記錄。對未按規定執行特殊工時制度、侵害勞動者合法權益的企業，由人力資源社會保障部門立案查處，并將檢查結果反饋至行政審批服務部門。

各縣（市、區）要及時匯總監督檢查工作開展情況，形成總結報告，連同《企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批臺賬》，于8月5日前書面報市人力資源社會保障局。

                       濟寧市人力資源和社會保障局

                                                      2023年7月18日