各縣（市、區）人力資源和社會保障局，濟寧高新區、經濟技術開發區人力資源部，太白湖新區人力資源和社會保障局：

為切實規范人力資源市場秩序，強化經營性人力資源服務機構誠信建設，根據《人力資源市場暫行條例》有關規定和濟寧市人社局等六部門《關于印發<濟寧市經營性人力資源服務機構信用評估工作標準>的通知》（濟人社字〔2021〕80號）文件精神，市人社局決定開展經營性人力資源服務機構信用評估工作。現將有關事宜通知如下：

一、評估對象

各縣（市、區）所轄區域內，2022年8月31日前取得《人力資源服務許可證》或依法備案的經營性人力資源服務機構（含依法設立并書面報告的分支機構）。

二、評估范圍

評估范圍為2022—2023年度機構信用狀況。集中評估結束后出現重大失信行為的，機構信用等級可動態調整。

三、組織實施

按照屬地管理和應評盡評的原則，實行“誰監管、誰評價、誰定級”，各縣（市、區）、市功能區按照《濟寧市經營性人力資源服務機構信用評估工作標準》（濟人社字〔2021〕80號）規定程序及標準要求開展評估賦分、公布備案等工作。

四、有關要求

各縣（市、區）、市功能區要高度重視信用評估工作，8月底前啟動，11月底前確定評估結果并向社會公布，信用等級確定后15日內，將評估工作有關材料（工作通知、結果文件、公布鏈接和截圖等）報市人社局人力資源流動管理科。同時，強化結果運用，嚴格落實守信激勵和失信懲戒機制，促進行業規范發展。

郵  箱：renliziyuanshichang@ji.shandong.cn

聯系人：徐文鋒  2348672

附件：關于印發《濟寧市經營性人力資源服務機構信用評估工作標準》的通知（濟人社字〔2021〕80號）

                  濟寧市人力資源和社會保障局

                       2023年8月14日