 | 當前位置：首頁 |
|
<th id="rw46q"><track id="rw46q"></track></th>
各縣（市、區）協調勞動關系三方委員會，市協調勞動關系三方委員會成員單位，各社會組織：
為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動全市協調勞動關系社會組織健康發展，按照《濟寧市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃工作實施方案》要求，經研究，決定開展2023年度“濟寧市金牌勞協調勞動關系社會組織”評選工作。現將有關事項通知如下：
一、評選范圍
依法在我市各級民政部門登記注冊，章程中明確提出協調勞動關系職責并開展協調勞動關系工作的社會組織。
開展勞動關系協調工作，是指開展勞動保障法律法規宣傳、為用人單位提供勞動標準和勞動規章制度制定、勞動合同管理指導服務，為集體協商、用人單位和勞動者雙方溝通、勞動爭議預防調解和處理等提供指導、咨詢等。
二、評選條件
（一）堅持黨的領導。擁護中國共產黨的領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的路線方針政策，團結引領工作人員、會員（單位）聽黨話、跟黨走。建立黨組織、工會組織的社會組織優先推薦。
（二）運行規范有序。嚴格遵守執行法律法規和有關政策規定；按照民政部門社會組織登記、管理規定開展工作，積極參與社會組織等級評估；具備開展協調勞動關系工作相應的辦公場所、辦公設施；具備開展工作相關資質專業人員；民主管理、財務管理、檔案管理、人事管理等各項規章制度健全；近三年無重大違法和失信懲戒記錄，無侵害職工合法權益行為。
（三）工作業績突出。近三年來，主要在以下方面發揮積極作用，用人單位、職工滿意度高，社會認可度高。
1.在提供勞動、薪酬分配指導和服務，開展集體協商、建立健全民主管理制度以及化解用人單位勞動關系矛盾糾紛方面取得突出成績。
2.在推動企業和諧勞動關系創建中發揮重要作用。
3.在積極主動加強與協調勞動關系三方的溝通聯系，及時反饋勞動關系領域突出矛盾風險等方面發揮積極作用。
4.承接政府、工會購買服務，參加提供勞動關系公共服務產品方面取得明顯成效。
5.在其他協調勞動關系工作方面業績突出，具有明顯的示范作用等。
三、評選步驟
（一）自主申報（8月14日前）。擬參與評選的單位，對照《2023年度金牌協調勞動關系社會組織評選計分表》（附件1），開展自評，經主管部門審核同意后，報單位所在地縣（市、區）協調勞動關系三方委員會辦公室。
（二）縣區初評（8月21日前）。初評由縣（市、區）協調勞動關系三方組織實施，可以通過查看現場、審核材料、座談交流、滿意度調查等方式，對申報單位進行評估審核。滿意度調查通過發放《社會組織協調勞動關系工作滿意度測評表》（附件2）進行，調查范圍包括社會組織服務的用人單位、職工代表。評估分數達到85分以上的，填報《2023年度濟寧市金牌協調勞動關系社會組織推薦表》（附件3）予以推薦。每個縣區原則上推薦不少于1家社會組織，確無符合條件的可不推薦。
（三）市級評估（8月25日前）。市協調勞動關系三方委員會組成工作組，對各縣（市、區）推薦的申報對象進行綜合評估，在廣泛征求意見的基礎上，擇優確定評選對象。
（四）公示發布（8月29日前）。市協調勞動關系三方委員會對評選對象進行公示。公示無異議的，評定為“濟寧市金牌協調勞動關系社會組織”，并擇優推薦參加省級評選活動。
四、工作要求
（一）各縣（市、區）協調勞動關系三方要高度重視評選工作，廣泛動員，周密組織，嚴格評審，確保評選活動公平公正。協調勞動關系社會組織要積極參與評選活動，并以評選活動為契機，對照標準提升勞動關系協調工作能力。
（二）各縣（市、區）填報的《2023年度濟寧市金牌協調勞動關系社會組織推薦表》（附件3）情況簡介部分須包含推薦社會組織的基本情況、主要做法、工作成效等內容，要突出數據和實例，客觀真實反映推薦社會組織情況，注明近三年無重大違法和失信懲戒記錄，無侵害職工合法權益行為，字數1500字以內。相關內容須提供印證材料。
（三）請各縣（市、區）于8月22日前將《2023年度金牌協調勞動關系社會組織評估計分表》《2023年度金牌協調勞動關系社會組織推薦表》（PDF格式）以及相關證明材料電子版發送至市協調勞動關系三方委員會。
聯系人:馮琳，聯系電話：16605371663
電子郵箱：zghflb2006@163.com。
濟寧市協調勞動關系三方委員會辦公室
（濟寧市人力資源和社會保障局代章）
2023年8月7日
（此件主動公開）